Kadry i Płace w Administracji

Strona główna » Aktualności » Zmiany w ustawie o PIP
2018-12-18,

Zmiany w ustawie o PIP

29 listopada 2018 r. prezydent podpisał nowelizację ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 623 ze zm.). Znalazł się w niej obowiązek składania przez pracowników PIP pisemnych oświadczeń o zatrudnieniu członków ich rodzin w kontrolowanych przez inspektorów firmach.

Nowelizacja ustawy o PIP jest reakcją sejmowej komisji do spraw petycji na prośbę skierowaną przez obywatela. Nowe przepisy mają m.in. zapewnić przejrzystość działalności gospodarczej prowadzonej przez członków rodziny inspektorów pracy, jeśli ma ona związek z działalnością kontrolną prowadzoną przez tych inspektorów. Oświadczenie pracownika PIP będzie dotyczyło wykonywania przez osobę najbliższą działalności gospodarczej oraz czynności na podstawie stosunku pracy lub innej podstawie prawnej, które mogą być przedmiotem kontroli prowadzonych przez organy PIP. Obowiązek składania pisemnego oświadczenia mają pracownicy wykonujący czynności kontrolne, a także pracownicy ­nadzorujący takie czynności.

Oświadczenie składa się w terminie 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika na danym stanowisku. Również w ciągu 30 dni pracownik powinien dokonać aktualizacji oświadczenia, jeśli pojawią się nowe informacje o zatrudnieniu jego najbliższych w kontrolowanej przez PIP firmie.