Kontrola zwolnień lekarskich
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego warto pamiętać, że zarówno Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jak i pracodawca (płatnik składek) mają prawo do ich weryfikacji, nawet w domu chorego.
Maj – Czerwiec 2019
Stosunek pracy Archiwizacja dokumentacji pracowniczej Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy – cz. 1 Praktyczne aspekty przetwarzania danych osobowych pracowników Zmiany w szkoleniach okresowych pracowników Czas pracy Przywileje osób niepełnosprawnych w zakresie organizacji czasu pracy Dokumentowanie urlopów wypoczynkowych Ewidencja czasu pracy w świetle nowego rozporządzenia Rodzaje nieobecności i zasady ich rozliczania Wynagrodzenia i świadczenia PPK…
PPK – uwagi praktyczne
1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, która została ogłoszona w Dzienniku Ustaw 25 listopada 2018 r., pod pozycją 2215. Jest to szczególnie istotne rozwiązanie prawne, albowiem stanowi formę zabezpieczenia emerytalnego obywateli po zakończeniu aktywności zawodowej na rynku pracy.
Dodatek stażowy – prawo, roszczenie, wyrównanie
Staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych ma wpływ na wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Jakie są zasady nabywania prawa do dodatku za wieloletnią pracę, czy te zasady obowiązują wszystkich pracowników sektora publicznego?
Marzec – Kwiecień 2019
Stosunek pracy Typowe przypadki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Praktyczne aspekty prowadzenia akt osobowych Część B akt osobowych – zmiany od 1 stycznia 2019 r. Uprawnienia rodziców niepełnosprawnych dzieci w zakresie organizacji pracy Jak prawidłowo zawrzeć umowę szkoleniową? Przetwarzanie danych o stanie zdrowia kandydatów do pracy Czas pracy Praca w porze nocnej Praca nadliczbowa…
Wypowiadanie umów o pracę
Rozwiązywanie umów o pracę należy do czynności prawnych, które powodują liczne problemy w praktyce. Jest to związane z faktem, że z jednej strony przepisy są niezwykle rygorystyczne, a z drugiej strony wręczaniu wypowiedzeń często towarzyszą silne emocje, które dodatkowo utrudniają przeprowadzenie tej czynności.
Styczeń – Luty 2019
Stosunek pracy Przeniesienie pracownika w służbie cywilnej Zawieszenie w obowiązkach służbowych i jego konsekwencje Rodo i zmiana pracodawcy Wypowiadanie umów o pracę Czas pracy Czas pracy w 2019 r. Dokumentacja pracownicza związana z rodzicielstwem Planowanie urlopów czas zacząć Wynagrodzenia i świadczenia Dopuszczalność stosowania wypowiedzenia zmieniającego Staż różnicuje tylko raz Zmiana sposobu wypłaty wynagrodzenia od 1…
Dostęp do akt osobowych
Każdy podmiot zatrudniający pracowników, a więc będący pracodawcą w rozumieniu kp, jest jednocześnie administratorem danych osobowych tych osób, co wiąże się z obowiązkiem przestrzegania przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
Listopad – Grudzień 2018
Stosunek pracy Formy wykonywania zadań służby BHP Dostęp do akt osobowych Telepraca Jak zatrudnić cudzoziemca? (cz. 3) Czas pracy Czas pracy kierowców w samorządzie Czy czas szkolenia jest czasem pracy? Urlop dla poratowania zdrowia nauczycieli Ewidencjonowanie czasu Wynagrodzenia i świadczenia Świadczenia należne osobom w trakcie ciąży i urlopów rodzicielskich Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy Ubezpieczenia społeczne…
Uwagi o świadczeniach pieniężnych wypłacanych przez pracodawcę
Podczas przyznawania poszczególnych świadczeń na rzecz pracowników należy przyjrzeć się przesłankom prawnym, jakim powinien kierować się pracodawca w toku ustalania uprawnień dla poszczególnych zatrudnionych osób. Warto zwrócić uwagę zwłaszcza na różnice w charakterystyce prawnej poszczególnych rodzajów świadczeń i ich przeznaczenia.