Częstotliwość: kwartalnik
Na rynku od: 10.2009 r.
Nakład: 3000 egzemplarzy
O tytule
„Kadry i Płace w Administracji” to kwartalnik przygotowany na potrzeby działów kadr sfery budżetowej. Wyjaśniamy w nim kwestie przygotowywania umów o pracę oraz zasad nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy. Radzimy, jak przechowywać akta osobowe, budować regulamin pracy i wynagrodzeń , omawiamy obowiązki pracodawcy i pracownika.
Podpowiadamy, jak organizować pracę, prowadzić ewidencję, rozliczać godziny nadliczbowe i delegacje. Wskazujemy kto, kiedy i na jakich zasadach ma prawo do urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego lub wychowawczego. Opisujemy rodzaje świadczeń, jakie przysługują pracownikowi i sposoby obliczania ich wysokości. Przybliżamy problematykę wynagrodzeń, w tym kwestie dotyczące premii, nagród i odpraw.
Działy
- Stosunek pracy
- Czas pracy
- Wynagrodzenia i świadczenia
- Ubezpieczenia społeczne i podatki
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
Pismo dla
- pracowników i dyrektorów wydziałów kadrowo-płacowych jednostek administracji państwowej i samorządu terytorialnego
- pracowników działów księgowych, które zajmują się naliczaniem płac
- głównych księgowych
- inspektorów BHP
- kierowników instytucji publicznych
Redaktor naczelny
Łukasz Paroń
Ekspert prawa pracy i zagadnień ochrony pracy. Doświadczony wykładowca i trener specjalizujący się w indywidualnym oraz zbiorowym prawie pracy. Autor książek poświęconych zagadnieniom czasu pracy, wynagradzania za pracę jako węzłowych zagadnień z obszaru świadczenia pracy i sprawności działania organizacji, a także przyznawania świadczeń socjalnych. Doświadczenie zdobywał jako pracownik działu kadr i płac. Wybitny specjalista obserwujący i analizujący zmiany zachodzące na rynku pracy zarówno w obszarze zatrudnienia pracowniczego, jak i pozapracowniczego, z uwzględnieniem specyfiki odmiennych form świadczenia pracy.