MAGAZYN DZIAŁÓW KADR I PŁAC SFERY BUDŻETOWEJ
Poza zawarciem umowy o pracę stosunek pracy może również powstać z mocy mianowania, powołania czy wyboru. Stosunek pracy nawiązywany na podstawie wyboru ma charakter subsydiarny względem dominującego stosunku organizacyjno-prawnego. Przyjrzymy się tym pozaumownym stosunkom pracy.
Pandemia jest naszą rzeczywistością od kilku miesięcy i nic nie wskazuje na to, że szybko będziemy mogli powrócić do trybu funkcjonowania, który był naszą codziennością przed 14 marca 2020 r. A terminy takie jak kwarantanna i izolacja na stałe weszły do naszego słownika, ale czy wiemy, kiedy ich używać i co się z tym wiąże?
Środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dysponują pracodawcy. Zasady ich przyznawania, rozdysponowania oraz zarządzania zostały opisane w przepisach ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Jakie zmiany wprowadziły do niej przepisy tarczy antykryzysowej 4.0?
Wydarzenie stanowi okazję do integracji środowiska, wymiany doświadczeń oraz wysłuchania prelekcji uznanych specjalistów. Uczestnicy Forum cenią sobie to spotkanie za praktyczne podeście do omawianych tematów oraz ich szerokie ujęcie – uwzględniające różnorodną specyfikę poszczególnych jednostek.
Poza zawarciem umowy o pracę stosunek pracy może również powstać z mocy mianowania, powołania czy wyboru. Stosunek pracy nawiązywany na podstawie wyboru ma charakter subsydiarny względem dominującego stosunku organizacyjno-prawnego. Przyjrzymy się tym pozaumownym stosunkom pracy.
