Prezydent RP 20 sierpnia br. podpisał nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, której projekt przygotowało MRPiPS. Nowe przepisy oznaczają m.in. lepszą ochronę dzieci w internecie, wyższe standardy żywienia w żłobkach i klubach dziecięcych, obowiązkowe szkolenia dla opiekunów, a także bezpieczniejsze warunki zabawy. Jedną z najważniejszych zmian jest zakaz publikacji zdjęć dzieci przez…
Nowelizacja kodeksu pracy nałożyła na pracodawcę wyraźny obowiązek ustalenia reguł, procedur i częstotliwości działań w obszarach przeciwdziałania naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracownika, w tym przeciwdziałania: naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacji, mobbingowi. Dotyczy to sytuacji, w której te reguły, procedury i częstotliwość działań nie są określone w układzie zbiorowym pracy lub w…
Wprowadzenie instytucji polecenia potwierdzenia stosunku pracy jest istotnym rozwiązaniem prawnym. Ustawodawca zdecydował się na wyodrębnienie osobnego instrumentu prawnego dla tego właśnie celu spośród kilku poleceń stosowanych przez inspektora pracy. Jeżeli to polecenie nie zostanie wykonane, staje się początkiem dalszego postępowania.
Główny Inspektor Pracy 29 lipca 2026 r. wydał bardzo istotną dla całej branży IT interpretację indywidualną dotyczącą dopuszczalności współpracy z osobami świadczącymi usługi informatyczne na podstawie umów B2B (interpretacja indywidualna nr 4). Sprawa jest istotna dla informatyków, programistów i testerów, ponieważ GIP w interpretacji uznał, że w opisywanej sytuacji kontrakt B2B jest legalny. Model B2B…