Jedną z funkcji prawa pracy, określaną mianem podstawowej, jest funkcja ochronna. Wyraża się ona w wielu obszarach, np. rozwiązywania stosunku pracy, czasu pracy, wynagradzania, urlopów wypoczynkowych. Rozwiązania wprowadzane przez ustawy antykryzysowe przewidują wiele szczególnych rozwiązań prawnych, które ograniczają konstrukcje prawne o charakterze ochronnym, przewidziane w przepisach prawa pracy o charakterze powszechnym. Wprowadzane rozwiązania ograniczają uprawnienia płacowe, wymiar czasu pracy, warunki wynikające z umów o pracę, przewidują rozwiązywanie stosunków pracy w celu poszukiwania oszczędności finansowych.
Wydaje się, że szczególna sytuacja faktyczna, jaka ma miejsce zarówno w gospodarce Polski, jak i w gospodarce światowej, uzasadnia wprowadzanie ograniczeń w zakresie uprawnień pracowniczych, jednak proponowane rozwiązania powinny być przedmiotem szczególnej analizy. Przyjęte ograniczenia powinny być adekwatne do zaistniałej sytuacji, z tym jednak zastrzeżeniem, że należy ograniczyć rozwiązania jak najbardziej drastyczne. Pożądanym kierunkiem powinno być poszukiwanie koncepcji najmniej uciążliwych dla pracowników i najmniej dotykających ich jako pracobiorców. Stąd też łatwiej będzie przekonać pracowników do okresowych oszczędności w sferze płacowej, z naciskiem na okresowość oszczędności, niż do proponowanych rozwiązań, które przewidują rozwiązywanie stosunków pracy, zwłaszcza że administracja wciąż jest obciążana nowymi zadaniami o wzrastającym stopniu skomplikowania. Redukcje zatrudnienia w administracji publicznej powinny być tym bardziej realizowane ostrożnie, że w wielu urzędach już na co dzień jest odczuwalny w sposób znaczący brak dostatecznej liczby pracowników, co jest skutkiem wcześniejszego poszukiwania oszczędności. Jakkolwiek w pełni zrozumiałe jest, że w społecznej gospodarce rynkowej skutki tak znacznego kryzysu gospodarczego muszą być ponoszone przez wszystkich jej uczestników, to jednak środki wprowadzane powinny być dobierane ze szczególną rozwagą, uwzględniającą funkcje ochronne prawa pracy.
