Premier Hiszpanii Pedro Sanchez oświadczył, że jego administracja przeznaczy 50 milionów euro z funduszy publicznych na sfinansowanie 3-letniego ogólnokrajowego programu badającego skutki wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy dla gospodarki. Jeszcze przed pandemią COVID-19 w Hiszpanii nawoływano do skrócenia czasu pracy do 4 dni w tygodniu. Z pomysłem wystąpiła mała, lewicowa partia polityczna o nazwie Mas Pais.…
Stosunek pracy Zdalne kontrole PIP Limity umów na czas określony a COVID-19 Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego a COVID-19 Obowiązki pracodawcy w zakresie obsługi funkcjonowania PKZP Podpis mechanicznie odtworzony w systemach EZD Czas pracy Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy Kiedy pracownik może być offline Obrona związku zawodowego w sprawach indywidualnych Wynagrodzenia i świadczenia…
Parlament Europejski chce wprowadzić dyrektywę, która będzie chroniła pracowników zdalnych przed koniecznością bycia do dyspozycji szefa po godzinach pracy. Zmiany gwarantowałyby pracownikom prawo do bycia offline. Projekt dyrektywy, przedłożony Komisji Europejskiej, zakłada, że pracownik zdalny, którego dzień pracy dobiegł końca, będzie mógł wyłączyć służbowy komputer i telefon, niezależnie od tego, czy przełożony w dalszym ciągu…
Poza zawarciem umowy o pracę stosunek pracy może również powstać z mocy mianowania, powołania czy wyboru. Stosunek pracy nawiązywany na podstawie wyboru ma charakter subsydiarny względem dominującego stosunku organizacyjno-prawnego. Przyjrzymy się tym pozaumownym stosunkom pracy.
Stosunek pracy Licencje na oprogramowanie przy pracy zdalnej Wybór jako podstawa zatrudnienia pracownika Zatrudnianie cudzoziemców w administracji publicznej Czas pracy Termin wydania świadectwa pracy Wykorzystywanie urlopów zaległych w trakcie pandemii Dodatkowy urlop urzędników służby cywilnej Wynagrodzenia i świadczenia Potrącenia z wynagrodzeń na poczet kary ograniczenia wolności Dokumentacja płacowa w jednostkach sfery budżetowej Fundusz nagród i…
Pandemia koronawirusa wywołała już wiele zmian w życiu społecznym i gospodarczym. Niewątpliwie wywoła kolejne. Jest to wydarzenie bez precedensu w ostatnich dziesięcioleciach, porównywane z tzw. grypą hiszpanką. Niewątpliwym skutkiem są zmiany chorobowe u osób, które były chore na koronawirusa, zarówno objawowo, jak i bezobjawowo. Każda z tych osób odnotowuje, jak wynika z enuncjacji prasowych pochodzących…
Sąd Okręgowy w Olsztynie w prawomocnym wyroku z 29 stycznia 2021 r. uznał, że zatajenie informacji o podróży zagranicznej w okresie pandemii może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego z pracy. Rozstrzygnięcie dotyczyło sprawy pracownika, który był zatrudniony w zakładzie pracy, gdzie w początkowym okresie pandemii, przedsiębiorca zobowiązał pracowników do informowania swoich kierowników o przypadkach wyjazdów zagranicznych.…
Rok 2020, a zapewne także i przyszły, upłynął pod wpływem poszukiwania oszczędności oraz optymalizacji rozwiązań procesów kadrowych. Stosowane są proste rozwiązania, takie jak zmniejszenia wymiaru czasu pracy, ograniczenia wynagrodzeń, cięcia funduszu osobowego czy funduszu nagród, ale i bardziej złożone, jak łączenie obowiązków i stanowisk, przesunięcia w obszarze zakresów czynności i zadań, ich modyfikacja przy jednoczesnym…
Komisja Europejska chce uregulować pracę wykonywaną za pośrednictwem platform cyfrowych (np. Uber). Działania mają ruszyć w drugim półroczu 2021 r. Komisja Europejska zwraca uwagę na istotną rolę tego typu usług, czyli głównie transportu i dostaw realizowanych dzięki aplikacjom, zwłaszcza w czasie pandemii. Obecnie status prawny zarobkujących za pośrednictwem aplikacji lub platform cyfrowych w praktyce nie…
Pandemia jest naszą rzeczywistością od kilku miesięcy i nic nie wskazuje na to, że szybko będziemy mogli powrócić do trybu funkcjonowania, który był naszą codziennością przed 14 marca 2020 r. A terminy takie jak kwarantanna i izolacja na stałe weszły do naszego słownika, ale czy wiemy, kiedy ich używać i co się z tym wiąże?
