Obecnie trwają prace projektowe nad nowelizacją przepisów o tzw. Polskim Ładzie, które będą określać w nowy sposób zobowiązania podatkowe pracowników. Założenie jest takie, aby rozwiązania te były bardziej korzystne niż dotychczasowe propozycje, jakie są przynależne pracownikom. Jaki będzie ostateczny skutek tych propozycji, okaże się wówczas, gdy zostaną uchwalone konkretne przepisy i zaczną obowiązywać normy prawne.
Należy jednak podkreślić, że rozwiązania formułowane przez ustawodawcę powinny uwzględniać zasadniczą kwestię, że rozmiar obciążeń publicznoprawnych ma realny wpływ na wysokość wynagrodzenia netto wypłacanego pracownikom. Środki te stanowią dla nich źródło utrzymania i zabezpieczenia socjalnego dla ich rodzin. Jakiekolwiek prace prowadzone w tym zakresie powinny więc silnie akcentować funkcję alimentarną wynagrodzenia w tym ujęciu, że pracownik nie tylko pracuje na emeryturę, rentę, zabezpieczenie wypadkowe czy zdrowotne, ale również pracuje – a może przede wszystkim – wypracowuje środki finansowe na bieżące zapotrzebowanie bezpieczeństwa ekonomicznego. Uwaga ta jest o tyle potrzebna, że prezentowane rozwiązania – zwłaszcza w kontekście rosnącej inflacji – nie powinny wpływać negatywnie na wysokość wynagrodzenia wypłacanego pracownikom do ręki.
