Polska 26 września 2025 r. złożyła wniosek o rewizję CID (z ang. Council Implementing Decision, czyli Decyzji Wykonawczej Rady). Nie zawierał on żadnego wniosku o odroczenie realizacji kamienia milowego, czyli wejścia w życie projektu nowelizacji ustawy o PIP, przyznającej inspektorom pracy uprawnienie do reklasyfikacji umów cywilnoprawnych, w tym B2B. Zdaniem prawników projekt wykracza poza założenia Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Pracodawcy zaś twierdzą, że rząd nie powinien podejmować takich zobowiązań w KPO samodzielnie, bez pogłębionych konsultacji.
W piątek, 14 listopada 2025 r., Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało na stronie RCL trzecią, nieznacznie zmodyfikowaną wersję projektu, która nie rozwiązuje najbardziej kontrowersyjnych i budzących najwięcej wątpliwości kwestii, np. nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności decyzjom inspektorów pracy. Mimo to ministerstwo nie zmienia terminu jego wejścia w życie, czyli 1 stycznia 2026 r.
W nowym projekcie pojawił się art. 34 ust. 2i, zgodnie z którym w przypadku uchylenia decyzji przez Głównego Inspektora Pracy albo prawomocnego uchylenia jego decyzji, stwierdzony w decyzji stosunek pracy będzie trwał od dnia doręczenia pracodawcy decyzji okręgowego inspektora pracy do dnia jej uchylenia przez GIP albo do dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu, albo do rozwiązania stosunku pracy, jeśli rozwiązanie to nastąpiło przed wydaniem prawomocnego orzeczenia. Zgodnie z nowo dodanym art. 34 ust. 2f decyzja inspektora o przekształceniu umowy od dnia jej doręczenia pracodawcy będzie wywoływała skutki prawne, jakie wiążą się ze stwierdzeniem istnienia stosunku pracy, na gruncie:
- przepisów prawa podatkowego;
- ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego;
- obowiązkowych wpłat na fundusze, o których mowa w odrębnych przepisach.
Nadrzędnym celem reformy jest ograniczenie segmentacji rynku pracy i wzmocnienie roli Państwowej Inspekcji Pracy w skutecznym egzekwowaniu przepisów prawa pracy. W tym celu zmienione zostaną ramy prawne działania PIP, aby nadać jej uprawnienia m.in. do wydawania decyzji administracyjnych zamieniających nieprawidłowo zawarte umowy cywilnoprawne w umowy o pracę.