Przetwarzanie danych o zdrowiu pracownika
Sąd Rejonowy w Warszawie w wyroku z 26 stycznia 2022 r. (VIII P 475/21) uchylił kary porządkowe nałożone przez pracodawcę będącego instytucją państwową na grupę pracowników. Pracodawca zarządził, że warunkiem przystąpienia do zajęć jest okazanie certyfikatu szczepienia i wypełnienie oświadczenia zdrowotnego, a w przypadku osób niezaszczepionych – poddanie się szybkiemu testowi antygenowemu oraz wypełnienie oświadczenia…