Wprowadzanie nowych rozwiązań i instytucji prawnych jest konieczne, aby sprostać oczekiwaniom pracowników, którzy poszukują takich instrumentów organizacji pracy, oferowanych przez pracodawców, aby mogli w jeszcze bardziej komfortowy sposób łączyć życie zawodowe z życiem prywatnym. Stąd pojawienie się pracy zdalnej w kodeksie pracy ma tak duże znaczenie dla polskiego rynku pracy.
Umowa o pracę na okres próbny jest szczególnym rodzajem umowy terminowej. Pozwala pracodawcy na zalegalizowanie pierwszego okresu zatrudnienia, w którym pracodawca poddaje pracownika próbie oraz sprawdza, czy posiada on wymagane przez niego umiejętności i kompetencje.
Praca zdalna została na stałe wprowadzona do polskiego systemu prawa pracy i nie jest już incydentalnym wydarzeniem związanym z COVID-19. Niewątpliwie stanowi zmianę organizacyjną w stosunku pracy zarówno definicyjnie, jak i na płaszczyźnie prawnej, przenoszącej możliwość świadczenia pracy z zakładu pracy, biura, urzędu do miejsca położonego poza nimi, np. do miejsca zamieszkania. Pojawiają się wobec…
Komisja Europejska w lutym 2023 r. przedstawiła prognozę gospodarczą, w której obniżyła przewidywany wzrost PKB dla Polski. W 2023 r. wzrost będzie niższy, niż spodziewano się jesienią – obniżka z 0,7% do 0,4%. Jednak zarówno w zakończonym roku, jak i w bieżącym inflacja będzie niższa: odpowiednio 13,2% i 11,7%. Według przewidywań Komisji Europejskiej w 2024…
Mikroprzedsiębiorcy, którzy są zwolnieni ze stosowania ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, i tak powinni przygotować się do ponownego autozapisu do pracowniczych planów kapitałowych, czyli programu dobrowolnego, długoterminowego oszczędzania emerytalnego dla pracowników. Z kolei jeśli pracownik złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego jeszcze przed zapisaniem go do PPK, obowiązek pracodawcy dotyczący…