Stosunek pracy Zagrożenia dla BHP Monitoring w zakładzie pracy Wykroczenia przeciwko uzfśs Zasady zatrudniania cudzoziemców (cz. 2) Czas pracy Polecenie wyjazdu służbowego Nienormowany czas pracy Zdarzenia zaliczane i niezaliczane do czasu pracy Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego Wynagrodzenia i świadczenia Uwagi o świadczeniach pieniężnych wypłacanych przez pracodawcę Dodatek stażowy służby cywilnej oraz pracowników samorządowych Dodatki…
Nauczycielowi wykonującemu pracę według standardowego pensum dyrektor może wyjątkowo polecić świadczenie dodatkowej pracy dydaktycznej, opiekuńczej lub wychowawczej zgodnej z jego specjalnością, gdy taka potrzeba wynika z konieczności realizacji programu nauczania.
Stosunek pracy Nowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej Obowiązki pracodawcy w kontekście rodo Zasady zatrudniania cudzoziemców (cz. 1) Uprawnienia rodzicielskie w świetle orzecznictwa Czas pracy Urlop po długotrwałej chorobie Równoważny czas pracy Urlopy wypoczynkowe w nowym projekcie Kodeksu pracy Niemożliwe zatrudnienie urzędnika samorządowego Wynagrodzenia i świadczenia Nowe rozwiązania w zakresie wynagradzania Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe Rekompensowanie…
Oprócz pieniężnego wynagrodzenia za pracę pracodawca może przekazać pracownikowi również wiele innych świadczeń. Wszelkie tego rodzaju wypłaty lub rzeczy otrzymane w związku ze stosunkiem pracy stanowią przychód osoby zatrudnionej. W wielu przypadkach jednak nie trzeba płacić od nich podatku.
Stosunek pracy Czasowe powierzanie pracownikowi innych obowiązków Rozwiązanie umowy o pracę wg nowego kp Wymóg niekaralności w służbie publicznej Ochrona przedemerytalna wobec zmian przepisów Czas pracy Godziny ponadwymiarowe nauczyciela Pierwszy urlop Sposób wykorzystywania urlopu wypoczynkowego Zadaniowy system czasu pracy Wynagrodzenia i świadczenia Ryczałty w prawie pracy Zmienne składniki w wynagrodzeniu urlopowym Nagrody z zakładowego funduszu…
Pracownik ma prawo do urlopu na żądanie w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym. Prawo do tego urlopu nie jest prawem absolutnym pracownika, a jego udzielenie nie jest bezwzględnym obowiązkiem pracodawcy.
Stosunek pracy Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę Urlop na żądanie w orzecznictwie SN Postępowanie dyscyplinarne w służbie cywilnej Profilaktyka antymobbingowa Czas pracy Rozpoczęcie lub zakończenie zatrudnienia w okresie rozliczeniowym Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego Wpływ urlopu wychowawczego na wypoczynkowy Wynagrodzenia i świadczenia Premie i nagrody w wynagrodzeniu urlopowym Kto ma prawo do wynagrodzenia? Wynagrodzenie za…
Stosunek pracy Wykonywanie obsługi prawnej Przetwarzanie danych o stanie zdrowia pracownika Postępowanie dyscyplinarne w służbie cywilnej Odpowiedzialność materialna pracowników w praktyce Zakres obowiązków pracownika Czas pracy Ustalanie wymiaru czasu pracy Będzie inaczej w niedzielę Urlopy dla poratowania zdrowia Wynagrodzenia i świadczenia Nagrody i premie Dodatkowe wynagrodzenie roczne Odprawa pośmiertna Ubezpieczenia społeczne i podatki Pozorność umowy…
