Planowane zmiany umożliwiające wprowadzenie prewencyjnej kontroli trzeźwości oraz pozostawania pod wpływem środków działających podobnie do alkoholu niosą za sobą istotne wyzwania dla prawa pracy. Warto zwrócić uwagę na jedną z nich, bodaj najbardziej kluczową, acz niedocenianą. Przeprowadzanie badań, według założeń projektu, będzie następowało zgodnie z procedurą, którą powinien określić pracodawca w aktach prawa wewnątrzzakładowego, takich…
Stosunek pracy Projekt ustawy o systemie umów Zmiana warunków zatrudnienia Konsultacja ze związkiem zawodowym w sprawie zwolnienia pracownika w trybie art. 38 kp Obrona Ojczyzny – wybrane problemy dla pracodawcy Czas pracy Zakłócenia w organizacji procesu pracy Zmiany terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych Wynagrodzenia i świadczenia Dostęp do wynagrodzeń przedstawicieli…
Z orzecznictwa sądów administracyjnych wynika, że informacja o wysokości wynagrodzenia, nagród i premii wypłaconych osobom pełniącym funkcje publiczne nie podlega ograniczeniom na podstawie art. 5 ust. 2 udip, zgodnie z którym prawo do informacji publicznej warunkuje ograniczenie ze względu na prywatność osoby fizycznej lub tajemnicę przedsiębiorcy.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, którego głównym celem jest zmniejszenie barier administracyjnych i formalności dotyczących zatrudniania obcokrajowców, a także przeciwdziałanie zaniżaniu standardów na rynku pracy. W projekcie przewidziano także m.in. wymóg zatrudnienia cudzoziemca na nie mniej niż np. jedną czwartą etatu, jedynie roczne zezwolenia na pracę dla obcokrajowców na…
Na początku października br. opublikowano projekt rozporządzenia ministra infrastruktury dotyczący wzrostu urzędowej stawki za 1 km przebiegu pojazdu (tzw. kilometrówka). Zmiany mają wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia rozporządzenia zmieniającego w Dzienniku Ustaw. Firmy odliczą więcej z tytułu rekompensowania pracownikom wydatków za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych. A podwładni będą…
Prace legislacyjne prowadzone nad usankcjonowaniem możliwości badania trzeźwości pracowników w nowy sposób są bardzo interesujące pod wieloma względami. Nowością jest ich prewencyjny charakter, który nada zupełnie nowy kierunek całej ustawie. Projekt ustawy zakłada bowiem możliwość badania pracownika w zakresie trzeźwości, ale i narkotyków, w sposób prewencyjny, uprzedni, bez konieczności formułowania podejrzenia o stanie nietrzeźwości. Rozwiązanie…
Stosunek pracy Monitoring pracownika a ochrona danych osobowych Nabory przyszłości – aplikacja eRekrutacja Rekrutacja w służbie Rzeczypospolitej Organizacja pracy w urzędzie w obliczu stanów nadzwyczajnych Czas pracy Założenia reformy prawa pracy – implementacja unijnych dyrektyw Wykorzystywanie urlopów zaległych Czas pracy w wybranym orzecznictwie SN Wynagrodzenia i świadczenia Badanie sytuacji socjalnej osoby uprawnionej do świadczeń z…
Państwowy Inspektorat Pracy w ramach realizowanej od początku 2022 r. 3-letniej Strategii kontroli i prewencji w budownictwie przeprowadził w czerwcu br. zintensyfikowane czynności kontrolne na „małych placach budów” (tj. do 20 osób pracujących w tym samym czasie). Przeprowadzono 1082 kontrole robót budowlanych, którymi objęto 1059 przedsiębiorców. Skontrolowano 893 place budowy lub miejsca wykonywania robót budowlanych.…
W Światowym Dniu Pracoholika, czyli 12 sierpnia, Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) poinformowała, że aż 75% Polaków odczuwa wzrost stresu w życiu codziennym, a 74% pogorszenie zdrowia psychicznego. Pracownicy w Polsce plasują się także w europejskiej czołówce pod względem liczby przepracowanych w ciągu roku godzin. W ubiegłym roku polski pracownik spędził w pracy średnio…
Okres pandemii doskonale zilustrował możliwość uelastycznienia procesu świadczenia pracy dzięki wprowadzeniu pracy zdalnej. Rozwiązania zastosowane w związku z epidemią i stanem zagrożenia epidemicznego unaoczniły możliwość zmian w organizacji pracy, jakie wcześniej wydawały się niemożliwe do wdrożenia. Zjawisko telepracy, mimo wprowadzenia odpowiednich przepisów do kodeksu pracy, nie zostało rozpowszechnione, a nawet sformułowanie o jej marginalności jest…
