W Światowym Dniu Pracoholika, czyli 12 sierpnia, Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) poinformowała, że aż 75% Polaków odczuwa wzrost stresu w życiu codziennym, a 74% pogorszenie zdrowia psychicznego. Pracownicy w Polsce plasują się także w europejskiej czołówce pod względem liczby przepracowanych w ciągu roku godzin. W ubiegłym roku polski pracownik spędził w pracy średnio…
Okres pandemii doskonale zilustrował możliwość uelastycznienia procesu świadczenia pracy dzięki wprowadzeniu pracy zdalnej. Rozwiązania zastosowane w związku z epidemią i stanem zagrożenia epidemicznego unaoczniły możliwość zmian w organizacji pracy, jakie wcześniej wydawały się niemożliwe do wdrożenia. Zjawisko telepracy, mimo wprowadzenia odpowiednich przepisów do kodeksu pracy, nie zostało rozpowszechnione, a nawet sformułowanie o jej marginalności jest…
Żyjemy w trudnych czasach. Pandemia, wojna w sąsiednim kraju, trudna sytuacja gospodarcza spowodowały wzrost inflacji. Ta ostatnia bezpośrednio wpływa na realne obniżenie wartości otrzymywanych wynagrodzeń, a w konsekwencji poziomu życia. To w rezultacie sprawia, że narasta frustracja i niezadowolenie wśród pracowników, co również dotyka osób zatrudnionych w urzędach.
Stosunek pracy Zasady współżycia społecznego w praktyce zakładu pracy Strajk a akcja protestacyjna Kontrola pracowników w projektowanej nowelizacji kp Urlop wypoczynkowy pracownika po długotrwałym zwolnieniu chorobowym Czas pracy Prawo do urlopu pracownika młodocianego SMS-y, e-maile i telefony od pracodawcy poza godzinami pracy Praca nadliczbowa w administracji publicznej Wynagrodzenia i świadczenia Dodatki za pracę w porze…
Dbałość o bezpieczeństwo i higienę pracy jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Jego realizacja w znacznej mierze jest uzależniona od współpracy pracodawcy z pracownikiem. Szczególnym przejawem współdziałania stron stosunku pracy jest zdolność pracownika i gotowość do świadczenia pracy. Warunkowana jest ona różnymi przesłankami, w tym m.in. trzeźwością i niepozostawaniem pod wpływem narkotyków. Dotychczasowe regulacje w tym zakresie…
Organizacje związkowe działające u pracodawców muszą się z nimi konsultować w wielu sprawach, np. w kwestii wypowiedzenia umowy o pracę, o której pracodawca informuje związek zawodowy na piśmie. Zadaniem związku jest wówczas obrona pracownika i odniesienie się do uzasadnienia wypowiedzenia przedstawionego przez pracodawcę.
Stosunek pracy Obowiązki pracodawcy z perspektywy obrony Ojczyzny Czynienie ze swego prawa użytku Obrona pracownika będącego członkiem związku zawodowego Ochrona związkowców Kontrola trzeźwości pracowników Czas pracy Znaczenie czynności doraźnych Stosowanie zadaniowego czasu pracy w administracji publicznej Wynagrodzenia i świadczenia Praktyczne problemy związane z KZP Odprawa emerytalna i rentowa Nagroda jubileuszowa Ubezpieczenia społeczne i podatki Zmiana…
Główny Urząd Statystyczny podaje, że niemal jedną piątą wolnych miejsc pracy stanowiły miejsca nowo utworzone. Liczba wolnych nowych miejsc pracy w skali roku zwiększyła się o 28,7%, zaś w porównaniu z poprzednim kwartałem zmniejszyła się o 4,4%. W I kwartale 2022 r. wskaźnik wolnych miejsc pracy wyniósł 1,25% i był o 0,35 pkt procentowego większy…
W Wielkiej Brytanii odbędzie się największy eksperyment związany ze skróceniem tygodniowego czasu pracy. Weźmie w nim udział prawie 3 tys. pracowników spośród 70 firm. Na liście pracodawców gotowych do wzięcia udziału w badaniu znalazły się m.in. firmy rekrutacyjne oraz te reprezentujące branżę nowych technologii, organizacje charytatywne. Czas pracy pracowników biorących udział w tym eksperymencie zostanie…
Czas pracy pracowników jest jednym z najważniejszych i zarazem najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy. Choć normy pracy są jasno zdefiniowane w kodeksie pracy, to bardzo łatwo dochodzi do naruszeń, czego pracodawcy nie zawsze są świadomi. Ostatnio coraz częściej mówi się o tzw. prawie do „rozłączenia się”, czyli bycia niedostępnym dla pracodawcy po standardowych godzinach pracy.
