Perspektywa trwałego wdrożenia pracy zdalnej do kodeksu pracy staje się coraz bardziej realna. Przedstawiony projekt zmiany regulacji kodeksowej zakłada wprowadzenie pracy zdalnej w miejsce telepracy. W praktyce oznacza to możliwość przeniesienia miejsca pracy z biura czy urzędu do domu. Zmiana taka będzie istotna z perspektywy stworzenia odpowiedniego środowiska pracy dla osoby wykonującej pracę. Zasadniczą zmianą…
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiło projekt ustawy, która ma uregulować zagadnienie pracy zdalnej i na trwałe wprowadzić ją do Kodeksu pracy. Przedstawione propozycje budzą rozmaite oceny, a nawet kontrowersje, jednak warto się im przyjrzeć.
W najbliższych tygodniach mają ruszyć szczepienia przeciw COVID-19 w zakładach pracy. Część firm deklaruje chęć zorganizowania szczepień w zakładach pracy i zamierza zgłosić się po szczepionki. Udział pracodawców w programie szczepień odciąży system podstawowej opieki zdrowotnej i przyspieszy szczepienia. Należy się jednak do nich odpowiednio przygotować. Tylko ci, którzy spełnią wymogi, będą mogli przystąpić do…
Pracodawca, u którego działają pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe, ma dodatkowe obowiązki związane z realizacją prawidłowego ich funkcjonowania. Mimo że ich działanie regulują odpowiednie przepisy, to równie ważna jest umowa między pracodawcą a kasą, w której należy doprecyzować warunki realizacji zobowiązań.
Rokrocznie powraca dyskusja na temat nowego kodeksu pracy, potrzeby jego uchwalenia, koncepcji zmian, nowych rozwiązań itd. I rokrocznie nowego kodeksu pracy nie ma, ale pojawiają się nowe, pojedyncze zmiany w prawie pracy. Obecnie taką proponowaną zmianą jest wydłużenie urlopu wypoczynkowego z 26 do 31 dni roboczych. Niewątpliwie propozycja taka przypadnie do gustu pracownikom, ale pracodawcy…
Premier Hiszpanii Pedro Sanchez oświadczył, że jego administracja przeznaczy 50 milionów euro z funduszy publicznych na sfinansowanie 3-letniego ogólnokrajowego programu badającego skutki wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy dla gospodarki. Jeszcze przed pandemią COVID-19 w Hiszpanii nawoływano do skrócenia czasu pracy do 4 dni w tygodniu. Z pomysłem wystąpiła mała, lewicowa partia polityczna o nazwie Mas Pais.…
Parlament Europejski chce wprowadzić dyrektywę, która będzie chroniła pracowników zdalnych przed koniecznością bycia do dyspozycji szefa po godzinach pracy. Zmiany gwarantowałyby pracownikom prawo do bycia offline. Projekt dyrektywy, przedłożony Komisji Europejskiej, zakłada, że pracownik zdalny, którego dzień pracy dobiegł końca, będzie mógł wyłączyć służbowy komputer i telefon, niezależnie od tego, czy przełożony w dalszym ciągu…
Poza zawarciem umowy o pracę stosunek pracy może również powstać z mocy mianowania, powołania czy wyboru. Stosunek pracy nawiązywany na podstawie wyboru ma charakter subsydiarny względem dominującego stosunku organizacyjno-prawnego. Przyjrzymy się tym pozaumownym stosunkom pracy.
Pandemia koronawirusa wywołała już wiele zmian w życiu społecznym i gospodarczym. Niewątpliwie wywoła kolejne. Jest to wydarzenie bez precedensu w ostatnich dziesięcioleciach, porównywane z tzw. grypą hiszpanką. Niewątpliwym skutkiem są zmiany chorobowe u osób, które były chore na koronawirusa, zarówno objawowo, jak i bezobjawowo. Każda z tych osób odnotowuje, jak wynika z enuncjacji prasowych pochodzących…
Sąd Okręgowy w Olsztynie w prawomocnym wyroku z 29 stycznia 2021 r. uznał, że zatajenie informacji o podróży zagranicznej w okresie pandemii może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego z pracy. Rozstrzygnięcie dotyczyło sprawy pracownika, który był zatrudniony w zakładzie pracy, gdzie w początkowym okresie pandemii, przedsiębiorca zobowiązał pracowników do informowania swoich kierowników o przypadkach wyjazdów zagranicznych.…