Czas pracy pracowników jest jednym z najważniejszych i zarazem najtrudniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy. Choć normy pracy są jasno zdefiniowane w kodeksie pracy, to bardzo łatwo dochodzi do naruszeń, czego pracodawcy nie zawsze są świadomi. Ostatnio coraz częściej mówi się o tzw. prawie do „rozłączenia się”, czyli bycia niedostępnym dla pracodawcy po standardowych godzinach pracy.
Od soboty 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje ustawa o obronie Ojczyzny. Jej przepisy są ważne także dla pracodawców, gdyż mają uregulować kwestię świadczenia pieniężnego przysługującego im za pracownika będącego żołnierzem rezerwy albo będącego żołnierzem obrony terytorialnej pełniącym służbę wojskową rotacyjnie. Ustawa wprowadza ochotniczą zasadniczą służbę wojskową. Ma trwać 12 miesięcy i będzie zbliżona do obowiązkowej…
Sąd Rejonowy w Warszawie w wyroku z 26 stycznia 2022 r. (VIII P 475/21) uchylił kary porządkowe nałożone przez pracodawcę będącego instytucją państwową na grupę pracowników. Pracodawca zarządził, że warunkiem przystąpienia do zajęć jest okazanie certyfikatu szczepienia i wypełnienie oświadczenia zdrowotnego, a w przypadku osób niezaszczepionych – poddanie się szybkiemu testowi antygenowemu oraz wypełnienie oświadczenia…
Obecnie trwają prace projektowe nad nowelizacją przepisów o tzw. Polskim Ładzie, które będą określać w nowy sposób zobowiązania podatkowe pracowników. Założenie jest takie, aby rozwiązania te były bardziej korzystne niż dotychczasowe propozycje, jakie są przynależne pracownikom. Jaki będzie ostateczny skutek tych propozycji, okaże się wówczas, gdy zostaną uchwalone konkretne przepisy i zaczną obowiązywać normy prawne.…