Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że jeśli będziemy korzystać ze zwolnienia lekarskiego, należy podać lekarzowi wystawiającemu e-ZLA (elektroniczne zwolnienie lekarskie) taki adres, pod którym będziemy przebywać w trakcie rekonwalescencji. W przypadku zmiany miejsca pobytu powinniśmy w ciągu 3 dni poinformować o tym pracodawcę i ZUS. Zwraca się również uwagę, że w trakcie urlopu nad morzem lub…
Stosunek pracy Reprezentacja pracodawcy przez kierowników w zakresie prawa pracy Przeciwdziałanie skutkom stresu pocovidowego w miejscu pracy Powierzanie zadań niewymienionych w zakresie obowiązków Kiedy pracownik idzie do wojska Czas pracy Kodeks pracy a pragmatyki pracownicze – regulacja czasu pracy Rozliczanie czasu pracy zgodnie z usg i utd Zasady udzielania urlopów rodzicielskich Wynagrodzenia i świadczenia Wynagrodzenie…
Zarządzanie zakładem pracy w ujęciu prawa pracy wymaga pogodzenia sprzecznych interesów. Z jednej strony celem jest realizacja zadań powierzonych pracodawcy, z drugiej strony konieczne jest przestrzeganie norm ochronnych prawa pracy. Nie jest to łatwe zadanie. Tym większa jest wartość dodana związana z odpowiednim poziomem średniego szczebla zarządzającego. Kierownicy jednostek organizacyjnych powinni zapewnić realizację zadań powierzonych…
Kodeks pracy jest aktem prawnym, który, co do zasady, reguluje ogół praw i obowiązków stron stosunku pracy, czyli pracownika i pracodawcy. W pewnych warunkach jednak kodeks pracy nie będzie podstawowym źródłem prawa pracy. Będą nim pragmatyki pracownicze – przepisy szczególne o randze ustawowej.
Komisja Europejska chce wprowadzenia obowiązkowej jawności wynagrodzeń, co ma wpłynąć na sprawiedliwą siatkę płac w firmach – jedna praca, to samo wynagrodzenie oraz usunięcie nierówności w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami. Eksperci zauważają, że dziś do rzadkości należy podawanie przez pracodawcę widełek płacowych w ogłoszeniu. Pomysł zakłada, że każdy pracownik firmy ma prawo wiedzieć, ile…
Helsińska Fundacja Praw Człowieka w ramach Programu Spraw Precedensowych monitoruje sprawę zwolnienia pracownika jednego z ministerstw za wpisy na prywatnym koncie na Facebooku. Sąd Rejonowy w Warszawie 6 maja 2021 r. wydał nieprawomocny, ale korzystny dla pracownika wyrok w tej sprawie. Ministerstwo na początku 2021 r. rozwiązało stosunek pracy bez wypowiedzenia ze swoim wieloletnim pracownikiem.…
Perspektywa trwałego wdrożenia pracy zdalnej do kodeksu pracy staje się coraz bardziej realna. Przedstawiony projekt zmiany regulacji kodeksowej zakłada wprowadzenie pracy zdalnej w miejsce telepracy. W praktyce oznacza to możliwość przeniesienia miejsca pracy z biura czy urzędu do domu. Zmiana taka będzie istotna z perspektywy stworzenia odpowiedniego środowiska pracy dla osoby wykonującej pracę. Zasadniczą zmianą…
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przedstawiło projekt ustawy, która ma uregulować zagadnienie pracy zdalnej i na trwałe wprowadzić ją do Kodeksu pracy. Przedstawione propozycje budzą rozmaite oceny, a nawet kontrowersje, jednak warto się im przyjrzeć.
Stosunek pracy Kontrowersje wokół wprowadzenia pracy zdalnej do kp Ustalanie stosunku pracy Skutki i znaczenie nowelizacji uzz Służbowa poczta elektroniczna i zagrożenia z nią związane Najważniejsze zasady doręczeń elektronicznych Czas pracy Zwolnienie od pracy na czas szczepienia Prawidłowość tworzenia harmonogramów czasu pracy Wynagrodzenia i świadczenia Świadczenia po śmierci pracownika Obniżenie wynagrodzenia za złą jakość pracy…
W najbliższych tygodniach mają ruszyć szczepienia przeciw COVID-19 w zakładach pracy. Część firm deklaruje chęć zorganizowania szczepień w zakładach pracy i zamierza zgłosić się po szczepionki. Udział pracodawców w programie szczepień odciąży system podstawowej opieki zdrowotnej i przyspieszy szczepienia. Należy się jednak do nich odpowiednio przygotować. Tylko ci, którzy spełnią wymogi, będą mogli przystąpić do…
