Aktualności

W styczniu 2024 r. Herbapol Poznań wdrożył 4-dniowy tydzień pracy w ramach działań na rzecz zapewnienia pracownikom równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy tym samym zyskają dodatkowy, płatny wolny dzień w tygodniu. Zmiany mają obowiązywać od 2025 r., ale już w tym roku w firmie jest skracany tygodniowy czas pracy. W pierwszym kwartale zagwarantowano…

W piątek 17 listopada 2023 r., 14 dni od dnia opublikowania w Dzienniku Ustaw, weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU z 2023 r., poz. 2367). Rozporządzenie wprowadziło dwie ważne zmiany. Pierwsza z…

Od 14 listopada br. pracodawcy, którzy nie zawarli umowy o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi (PPK), będą otrzymywać wezwania do zawarcia tej umowy poprzez profil PUE ZUS. Wezwania otrzyma około 150 tys. podmiotów. Polski Fundusz Rozwoju (PFR) porównuje otrzymane z ZUS dane o podmiotach, które zadeklarowały składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby zatrudnione,…

Prezydent podpisał nowelę Karty Nauczyciela, zakładającą, że nauczyciele, którzy mają odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy, będą mogli przejść na wcześniejszą emeryturę. Zgodnie z tym rozwiązaniem nauczyciele, po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy, będą mogli przejść na emeryturę w wieku niższym niż określony przepisach ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli spełnią…

W opublikowanym 18 sierpnia 2023 r. projekcie rozporządzenia Rady Ministrów podtrzymano wcześniejszą propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. Założono, że od stycznia 2024 r. najniższa pensja wyniesie 4242 zł, a od lipca wzrośnie do 4300 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, ma wynieść: od stycznia – 27,70…

Parlament Europejski 30 marca 2023 r. przyjął nowe regulacje dotyczące wynagrodzeń pracowników. Będą one zobowiązywać kraje Unii do zapewnienia równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej, jeśli wykonują tę samą pracę. Dyrektywa musi jeszcze zostać przegłosowana przez Radę Unii Europejskiej.Natomiast kraje członkowskie mają 3 lata na przygotowanie przepisów krajowych, które będą odpowiadały unijnej dyrektywie.…

Brytyjczyk Ian Clifford zatrudniony w IBM od 15 lat jest na zwolnieniu lekarskim. Przez cały ten czas jest mu wypłacane wynagrodzenie zgodnie z ustalonym planem. W lutym 2022 r. pozwał firmę do sądu pracy o dyskryminację ze względu na niepełnosprawność, z powodu której od 2013 r. nie otrzymuje podwyżki wynagrodzenia oraz prawa do urlopu. Sąd…

Komisja Europejska w lutym 2023 r. przedstawiła prognozę gospodarczą, w której obniżyła przewidywany wzrost PKB dla Polski. W 2023 r. wzrost będzie niższy, niż spodziewano się jesienią – obniżka z 0,7% do 0,4%. Jednak zarówno w zakończonym roku, jak i w bieżącym inflacja będzie niższa: odpowiednio 13,2% i 11,7%. Według przewidywań Komisji Europejskiej w 2024…

Mikroprzedsiębiorcy, którzy są zwolnieni ze stosowania ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, i tak powinni przygotować się do ponownego autozapisu do pracowniczych planów kapitałowych, czyli programu dobrowolnego, długoterminowego oszczędzania emerytalnego dla pracowników. Z kolei jeśli pracownik złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego jeszcze przed zapisaniem go do PPK, obowiązek pracodawcy dotyczący…

Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że najwyższa emerytura wypłacana kobiecie w Polsce, która przeszła na emeryturę w wieku 81 lat po przepracowaniu 61 lat na umowie o pracę, to 26 tys. 868 zł. Kobieta zgromadziła kapitał emerytalny w wysokości 1,8 mln zł. Mężczyzna z najwyższą emeryturą w Polsce pobiera 37,8 tys. zł świadczenia…