Umowa o pracę na czas nieokreślony jest korzystna dla pracownika i pracodawcy z wielu powodów, daje obu stronom m.in. poczucie bezpieczeństwa i stabilnego zatrudnienia. Bywają jednak sytuacje, w których dochodzi do zwolnienia pracownika, a przy takiej formie umowy nie jest to takie proste, ponieważ na pracodawcy spoczywa obowiązek konsultacji tego zwolnienia ze związkiem zawodowym.
Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że najwyższa emerytura wypłacana kobiecie w Polsce, która przeszła na emeryturę w wieku 81 lat po przepracowaniu 61 lat na umowie o pracę, to 26 tys. 868 zł. Kobieta zgromadziła kapitał emerytalny w wysokości 1,8 mln zł. Mężczyzna z najwyższą emeryturą w Polsce pobiera 37,8 tys. zł świadczenia…
W czwartek 15 grudnia 2022 r. Senat przyjął z poprawkami nowelizację kodeksu pracy, która na stałe wprowadza do przepisów pracę zdalną. Poprawki zakładają m.in. zwiększenie z 24 do 30 liczbę dni w roku kalendarzowym, w których będzie mogła być wykonywana praca okazjonalna na wniosek pracownika. Senat poparł też wniosek o wprowadzeniu 3-miesięcznej, a nie jak…
Planowane zmiany umożliwiające wprowadzenie prewencyjnej kontroli trzeźwości oraz pozostawania pod wpływem środków działających podobnie do alkoholu niosą za sobą istotne wyzwania dla prawa pracy. Warto zwrócić uwagę na jedną z nich, bodaj najbardziej kluczową, acz niedocenianą. Przeprowadzanie badań, według założeń projektu, będzie następowało zgodnie z procedurą, którą powinien określić pracodawca w aktach prawa wewnątrzzakładowego, takich…
Z orzecznictwa sądów administracyjnych wynika, że informacja o wysokości wynagrodzenia, nagród i premii wypłaconych osobom pełniącym funkcje publiczne nie podlega ograniczeniom na podstawie art. 5 ust. 2 udip, zgodnie z którym prawo do informacji publicznej warunkuje ograniczenie ze względu na prywatność osoby fizycznej lub tajemnicę przedsiębiorcy.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, którego głównym celem jest zmniejszenie barier administracyjnych i formalności dotyczących zatrudniania obcokrajowców, a także przeciwdziałanie zaniżaniu standardów na rynku pracy. W projekcie przewidziano także m.in. wymóg zatrudnienia cudzoziemca na nie mniej niż np. jedną czwartą etatu, jedynie roczne zezwolenia na pracę dla obcokrajowców na…
Na początku października br. opublikowano projekt rozporządzenia ministra infrastruktury dotyczący wzrostu urzędowej stawki za 1 km przebiegu pojazdu (tzw. kilometrówka). Zmiany mają wejść w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia rozporządzenia zmieniającego w Dzienniku Ustaw. Firmy odliczą więcej z tytułu rekompensowania pracownikom wydatków za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych. A podwładni będą…
Prace legislacyjne prowadzone nad usankcjonowaniem możliwości badania trzeźwości pracowników w nowy sposób są bardzo interesujące pod wieloma względami. Nowością jest ich prewencyjny charakter, który nada zupełnie nowy kierunek całej ustawie. Projekt ustawy zakłada bowiem możliwość badania pracownika w zakresie trzeźwości, ale i narkotyków, w sposób prewencyjny, uprzedni, bez konieczności formułowania podejrzenia o stanie nietrzeźwości. Rozwiązanie…
Państwowy Inspektorat Pracy w ramach realizowanej od początku 2022 r. 3-letniej Strategii kontroli i prewencji w budownictwie przeprowadził w czerwcu br. zintensyfikowane czynności kontrolne na „małych placach budów” (tj. do 20 osób pracujących w tym samym czasie). Przeprowadzono 1082 kontrole robót budowlanych, którymi objęto 1059 przedsiębiorców. Skontrolowano 893 place budowy lub miejsca wykonywania robót budowlanych.…
W Światowym Dniu Pracoholika, czyli 12 sierpnia, Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) poinformowała, że aż 75% Polaków odczuwa wzrost stresu w życiu codziennym, a 74% pogorszenie zdrowia psychicznego. Pracownicy w Polsce plasują się także w europejskiej czołówce pod względem liczby przepracowanych w ciągu roku godzin. W ubiegłym roku polski pracownik spędził w pracy średnio…